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La chasse aux préjugés
Voici une présentation donnée à une équipe concernant les pré-jugés. C’est une paraphrase d’une partie de l’excellent livre d’Hervé Gougeon (Un bourdon sur les chemins de la réussite) que je ne saurais trop conseillé…
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Savoir quand prendre ses distances…
Le rôle de Scrum Master est un paradoxe, dans une société où on nous apprend qu’il faut savoir se rendre indispensable pour protéger son poste, ou du moins qu’il faut tout faire pour ne…
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Tests unitaires: informer son équipe de leurs intérêts
Ce post – encore un bien long – est le contenu d’un support de présentation sur les tests unitaires. Je l’avais écris à l’époque où j’avais en charge le développement des clients Actionscript des…
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Les premiers pas vers une culture Produit: Personas.
La « Culture Produit » est axée vers ce que l’on vise, contrairement à la culture projet qui s’intéresse la manière dont on organise une mise en oeuvre. Cette notion est centrale dans toutes les méthodes…
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Garder la foi, quelles que soient les difficultés.
Scrum Master, Coach Agile, sont deux rôles que l’on qualifie souvent de « servant leader ». C’est un joli mot qui peut faire un peu rêver. L’altruisme dans le monde du travail est quelque chose de…
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Relancer la motivation et l’implication d’une équipe Scrum
Tout scrum master ayant quelques sprints d’expérience s’est déjà confronté à un problème plus ou moins profond de motivation, ou d’implication de son équipe. Que ce soit de la part des développeurs ou du…